Эксплуатация судовых энергетических установок: целевое обучение в МГУ им. адм. Г.И. Невельского по специальности специалитета

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ЗАВОД "ЗВЕЗДА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск, Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Выгодные условия приобретения жилья, Выдача спецодежды и СИЗ, Выплата за вредные и опасные условия труда, Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников, Награды, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление полиса ДМС

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

не менее 100 % среднемесячной начисленной заработной платы по региону осуществления трудовой деятельности в соответствии с данными региональных органов власти за отчётный период (год), предшествующий дате заключения трудового договора с гражданином

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- единовременная компенсация иногородним гражданам - выпускникам целевого обучения высшего и среднего профессионального образования при трудоустройстве фактических расходов на проезд к месту трудоустройства (авиабилет эконом-класса или вагон-купе ж/д транспорта); - ежемесячная компенсация иногородним гражданам стоимости аренды жилого помещения в течение первых трех лет работы на предприятии в размере не более 1(одного) минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации на день выплаты; - единовременная выплата в размере должностного оклада иногороднему гражданину после начала его работы; - другие меры социальной поддержки в соответствии с локально-нормативными документами работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

при результатах промежуточных аттестаций за учебный семестр ниже отметки «хорошо» или академической задолженности по одной из дисциплин размер стипендии на следующий семестр устанавливается в размере государственной академической стипендии на дату выплаты при обучении в сумме 2067 рублей (до вычета НДФЛ) по программе бакалавриата/специалитета до получения результатов промежуточной аттестации за следующий учебный семестр в соответствии с образовательной программой.