Целевое обучение "Теплоэнергетика и теплотехника" в ДВФУ, бакалавриат 13.03.01

Детали

Организатор

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ"

Номер предложения

177920

Тип предложения

По квоте

Количество мест

1

Уровень образования

Бакалавриат

Специальность

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника

Вуз

Дальневосточный федеральный университет

Программа

Программа бакалавриата

Форма обучения

Очно

Прием заявок до

25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения

Специальность

Теплоэнергетика и теплотехника

Вуз

Дальневосточный федеральный университет

Подходящие программы

1 программа обучения бакалавриата по направлению "Теплоэнергетика и теплотехника"

1 программа

Меры поддержки в период обучения

1. Выплата корпоративной стипендии ежемесячно. Размер стипендии, при условии отсутствия оценки «неудовлетворительно» и/или академических задолженностей, составляет: -за первый семестр первого учебного года - не менее 10 000 рублей; -по результатам сессии, при среднем балле успеваемости не ниже 3,7 балла - не менее 10 000 рублей; -при среднем балле успеваемости не ниже 4,7 балла - не менее 20 000 рублей; 2. Компенсация проезда (фактических расходов, но не более 20 000 рублей) на проезд от места постоянной регистрации к месту учебы и обратно - 1 раз за семестр; 3. Компенсация проезда (фактических расходов, но не более 20 000 рублей) к месту прохождения практики (на объектах заказчика) и обратно - 1 раз в год; 4. В случае документального подтверждения отсутствия мест в общежитии вуза выплачивается компенсация фактических расходов на проживание, но не более 20 000 рублей ежемесячно (не более 6 месяцев); 5. Компенсация фактических расходов на проживание в период прохождения практики на объектах заказчика, не более 20 000 рублей ежемесячно (не более 6 месяцев); 6. Оплата профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в структурном подразделении «Центр подготовки персонала” заказчика; 7. Обеспечение прохождения онлайн-курсов в Корпоративном университете гидроэнергетики ПАО «РусГидро» бесплатно; 8. Участие в молодежных мероприятиях Группы РусГидро и энергетической отрасли.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Обучение без академических задолженностей; Средний балл успеваемости не ниже 3,7.

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Снижение размера корпоративной стипендии до уровня не менее 0,5 размера государственной академической стипендии при возникновении академической задолженности или снижении балла успеваемости ниже 3,7.