Нефтегазовое дело: целевое обучение в ДВФУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-МОРСКОЙ ТЕРМИНАЛ НАХОДКА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Корпоративные мероприятия, Выдача спецодежды и СИЗ, Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление полиса ДМС

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Премии

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- Расширенный социальный пакет;¶ - Гарантии и компенсации по Коллективному договору;¶- Дополнительные льготы и гарантии молодым специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);¶- Медкомиссия за счет предприятия;¶- Добровольное медицинское страхование; ¶- Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;¶- Обеспечение спецодеждой;¶- Корпоративная пенсионная программа;¶- Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; ¶- Развитая корпоративная культура;¶- Участие в спортивных и творческих мероприятиях;¶- Широкие возможности карьерного роста;¶- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);¶- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При результатах промежуточных аттестаций Гражданина за учебный семестр ниже отметки «хорошо» или академической задолженности по одной из учебных дисциплин выплата стипендии Гражданину за указанный отчетный семестр не осуществляется. При предоставлении Гражданину академического отпуска выплата стипендии приостанавливается на период отпуска.