Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг: целевое обучение в ДВФУ по специальности специалитета

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ КОНЦЕРН ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ И ТЕПЛОВОЙ ЭНЕРГИИ НА АТОМНЫХ СТАНЦИЯХ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выгодные условия приобретения жилья; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников; Награды; Дополнительные выплаты; Социальные льготы и поддержки; Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Компенсация расходов на питание; Предоставление полиса ДМС; Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха; Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей; Отсутствие медицинских противопоказаний; Необходимость прохождения аккредитации специалиста, других аккредитационных (аттестационных, сертификационных, проверочных) процедур

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с законодательством РФ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Компенсация расходов на переезд на работу в другую местность; Единовременная выплата при заключении трудового договора; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов на лечение; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы; Предоставление льготных мест детям в образовательных учреждениях компании

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения; Сокращение премии за отличную успеваемость при несоответствии результатов промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации; Приостановка премии за отличную успеваемость при несоответствии результатов промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации; Сокращение единовременных выплат в случае неуспешного прохождения промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации