Архитектура: целевое обучение в ДВФУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из: а) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы; б) ежемесячных выплат: надбавки за выслугу лет муниципальной службы; надбавки за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; районный коэффициент в размере 1,3 должностного оклада; процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, согласно законодательства.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Отсутствие судимости и (или) факта уголовного преследования. 2. Отсутствие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. 3. Ограничения, связанные с муниципальной службой (статья 13 Федерального закона РФ от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Предоставление компенсации расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии с Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 №4520-1

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Администрация Кавалеровского муниципального округа Приморского края принимает решение о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты в следующих случаях: - в случае непредставления сведений об отсутствии академической задолженности; - в случае нахождения студента в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.